kulisy biznesu

Kulisy Biznesu to cykl comiesięcznych podsumowań służących motywacji, inspiracji, refleksji, planowaniu – oto, dlaczego robię to co miesiąc. 

Każdego miesiąca sporządzam podsumowanie działań i mam przygotowany zarys planu kolejnego. Dlaczego robię podsumowanie? Ponieważ to ważne, aby spojrzeć z dystansu na to, czego dokonaliśmy i z perspektywy czasu ocenić, jaką to miało dla nas wartość i wyciągnąć lekcje.

Podsumowanie miesiąca przeprowadzam w taki sam sposób, w jaki przeprowadzam podsumowanie tygodnia.

Zapraszam Cię do lektury, inspiracji i wyciągnięcia wniosków na potrzeby swojej działalności. Jeśli chcesz, abym rozwinęła którykolwiek z tematów, daj znać w komentarzu.

Możesz też umieścić w komentarzu swoje podsumowanie miesiąca. Z przyjemnością przeczytam!

 

POD WIDEO ZNAJDZIESZ WERSJĘ TEKSTOWĄ, PODCAST I ZDJĘCIA

 


 

Zapraszam Cię do zobaczenia dzisiejszego odcinka lub odsłuchania podcastu:


 

KULISY BIZNESU — co się wydarzyło w lipcu?

Zobacz KULISY BIZNESU #22 i dowiedz się:

► o mojej przeprowadzce do Trójmiasta (0:20)
► kto w naszym zespole obchodził drugą rocznicę pracy? (1:36)
► kto w RBC został magistrem? (2:04)
► o kolejnych testach talentów Gallupa i sesji coachingowej z tym związanej (2:16)
► kto w lipcu dołączył do Zespołu RBC? (2:51)
► o rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. księgowości (3:53)
► w jaki sposób badamy zapotrzebowanie naszych Klientów? (4:29)
► jak wyglądają przygotowania do nowego kursu online „Zbuduj efektywny zespół”? (5:41)
► o premierze książki „Kobieta Asertywna” (6:42)
► kto objął patronatem książkę „Kobieta Asertywna”? (7:06)
► dlaczego ponownie zdecydowałam się na patronat oraz reklamę w czasopismach? (7:17)
► o bardzo ważnym temacie Power Poniedziałku, który spotkał się z zaangażowanym odbiorem w społeczności RBC (9:45)
► o kolejnej edycji Akademii Trenera, która w tym roku odbyła się w Gdyni (11:00)
► o szkoleniach, które odbyły się w lipcu w Trójmieście (12:56)
► z czego jesteśmy dumni? (14:25)
► co można było zrobić lepiej? (14:58)
► jakie wyciągamy wnioski? (16:28)
► jakie mamy plany na sierpień? (16:48)
► DODATEK SPECJALNY >> jak przebiegł dokładny proces rekrutacji do naszego zespołu na stanowisko specjalisty ds. księgowości (18:12)

MATERIAŁY, O KTÓRYCH MOWA W DZISIEJSZYCH KULISACH BIZNESU:

► Moja najnowsza książka „Kobieta Asertywna” >> KLIKNIJ TUTAJ <<
► Szkolenie Zespół Marzeń >>KLIKNIJ TUTAJ <<
► Szkolenie Asertywny rodzic, partner, manager >>KLIKNIJ TUTAJ <<
► Najbliższe szkolenia Kobieta Niezależna >>KLIKNIJ TUTAJ <<
► Ważny Power Poniedziałek, który poruszył społeczność RBC >> KLIKNIJ TUTAJ <<
► Zapisy do kolejnej edycji Akademii Trenera w 2020 r. >> KLIKNIJ TUTAJ <<
► Dziennik Kobiety Niezależnej >> KLIKNIJ TUTAJ <<

 

>> ZOBACZ BEZPŁATNĄ KONFERENCJĘ ONLINE „JAK BUDOWAĆ ZDROWE RELACJE”, KTÓRA ODBYŁA SIĘ

7 SIERPNIA Z OKAZJI PREMIERY KSIĄŻKI „KOBIETA ASERTYWNA” <<

 


KULISY BIZNESU — z czego jesteśmy dumni?

 

Ilustracje autorstwa Pauliny Zachtej

 


KULISY BIZNESU — jakie mamy lekcje?

  • W dzisiejszych Kulisach Biznesu opowiadam, jak bardzo Społeczność RBC jest nieprzewidywalna :) 

 


KULISY BIZNESU — jakie mamy plany na sierpień?

 

power poniedzialek

>> SPRAWDŹ SPECJALNE PAKIETY Z OKAZJI PREMIERY KSIĄŻKI!! <<

 


Jeżeli masz pytania, na które chcesz, abym odpowiedziała w przyszłym miesiącu, zadaj je proszę w komentarzu.

CZEKAM NA TWOJE WAŻNE LEKCJE.

Do zobaczenia w kolejnych Kulisach Biznesu!

Kamila Rowińska


ABY NIE OMIJAŁY CIĘ KULISY BIZNESU
SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ NA YouTube


Zobacz inne wideo z cyklu:

KULISY BIZNESU [kliknij]

 


Czy to było dla Ciebie wartościowe?

Jeśli tak, to wspaniale, ponieważ prowadzenie bloga, wymaga zaangażowania i napracowałam się, aby przygotować dla Ciebie ten materiał.  

Teraz czas na Ciebie! Razem tworzymy tą relację. Będzie mi miło, gdy zareagujesz; 

Co możesz zrobić?

  • Skomentuj wpis. Dla Ciebie to minuta, a dla mnie istotna wskazówka; Co Cię zainspirowało? Jaki jest Twój punkt widzenia? Czego napisać/nagrać więcej, a czego mniej? Proste „dziękuje” też czyni cuda:)

  • Jeśli ten wpis jest dla Ciebie wartościowy - udostępnij go innym i pozwól mi z tym przekazem dotrzeć dalej.

  • Subskrybuj mój kanał na YT, >>TUTAJ<< aby być na bieżąco z filmami, które publikuję. 

DZIĘKUJĘ!

Pięknego dnia!

Kamila Rowińska 

 

Kamila Rowińska, autorka książki „Zasługujesz na sukces. Zarób swój pierwszy – i kolejny – milion!

Jestem trenerem, coachem i autorką książek o tematyce coachingowej i biznesowej, m.in. bestsellera pt. "Kobieta Niezależna". Prywatnie jestem żoną i mamą dwójki dzieci.
Ukończyłam kierunek Zarządzania Przedsiębiorstwem na Politechnice Śląskiej, kolejno udałam się do Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie, które przy Wyższej Szkole Psychologii Społecznej utworzyło kierunek – Coaching.
Przez 13 lat ze spektakularnymi sukcesami budowałam swój biznes zarządzając zespołem sprzedażowym 3500 osób. W 2010 r. zdecydowałam się założyć Rowińska Business Coaching i skoncentrować na wspieraniu innych w zwiększaniu ich efektywności osobistej i biznesowej.
Od tego czasu przeprowadziłam setki szkoleń i sesji coachingowych. Tysiącom osób pomogłam uwolnić swój potencjał, odnaleźć motywację, zwiększyć pewność siebie, samodyscyplinę i wykształcić umiejętności przywódcze.
7 komentarzy
  1. Dorota

    To super, Kamilo, że można się od Ciebie uczyć! Byłam w sobotę na premierze „Kobiety asertywnej” i mogłam się przekonać jak autentyczna w tym jesteś i ile pozytywnej energii przekazujesz :) zachęcasz do działania i mobilizujesz. Pozdrawiam serdecznie i dziękuję

  2. Karolina

    Jeśli chodzi o Dziennik Kobiety Niezależnej, co prawda wypełniałam ankietę ale nasunęły mi się jeszcze pewne pomysły:
    1) Według mnie cele i postanowienia – tych kartek jest za dużo. Lepiej na początku Dziennika zrobić Cele i Postanowienia na kwartał i jedną kartkę z celami rocznymi. Szukanie tych stron po Dzienniku jest czasochłonne, a tak wiadomo że cele i postanowienia będą na początku i zawsze można do nich powrócić. Fajnie też aby były kwadraciki do „odhaczania”, to motywuje jak widać ile rzeczy już zrobiłyśmy :)

    2) W Budżecie byłoby fajnie gdyby opłaty konieczne typu: czynsz, prąd, gaz, Internet były już wpisane we wszystkie 12 rubryk, Jeśli ktoś nie ma np. opłat za Internet to po prostu nie wpisuje tam nic, natomiast 12x wpisywać to samo również jest czasochłonne,

    3) Byłoby super gdyby pojawiła się karta: Najważniejsze Kontakty , gdzie można wpisać adres @ i tel. do osób/ współpracowników/partnerów biznesowych

    4) Kalendarz na rok następny w formie tabelarycznej (taki jak jest na początku): Obowiązkowe! :) kalendarz na kolejny rok czyli 2021 powinien być (może być koniec Dziennika ;) ), żeby można było planować jakieś wydarzenia, nie mając jeszcze Pełnego Kalendarza na 2021 rok.

    5) Lista badań do wykonania. Fajnie aby z marszu była taka kartka, ponieważ często zapominamy o kontroli samych siebie, a jak będzie karta Zdrowie to będzie jakaś presja, aby chociaż spojrzeć i a nuż może ktoś pójdzie na badania kontrolne ( Tutaj też proponuję odhaczenie :) )

    Mam nadzieję, że póki co to wszystko :)
    Pozdrawiam i jak zwykle dzięki za Kulisy Biznesu! :)

  3. Anna

    Z radością wysluchalam kulisów, dziękuję za jak zawsze rzeczowe rady i podsumowanie miesiąca 💙 Wracam pełna inspiracji z premiery Kobiety Asertywnej, zabieram się za jej czytanie i wyciąganie lekcji 📖 Pozdrawiam ciepło 😘

  4. Agnieszka

    Nigdy nie poszlabym do Pani po nauke ani po pomoc.Jest Pani umiejetna aktorka I celebrytka w swoim fachu. Celebrytka, dorobkiewiczka, nowobogacka krolowa zycia ktora mani ludzi. Zalosne

    • Kamila Rowinska

      Proszę iść zatem po naukę do kogoś innego. Kto nauczy Panią, aby nie oceniać agresywnie ludzi, których się nie zna.
      To, co Pani napisała jest Pani fantazją na mój temat.
      Brakiem kultury, jest takie fantazjowanie na forum i obrażanie wielu lat mojej ciężkiej pracy oraz wyników moich, klientów, które są bezsprzeczne.
      Czuje zażenowanie.

  5. Anna CELINSKI

    W jaki sposob mozna zrobic test Galuopa? Wspominalas cos o wykupieniu kodow? Czy mozesz to rozwinac?

  6. Beata

    Ważne jest dla mnie to, że po rekrutacji jest jeszcze możliwość poznania pracownika podczas próbnych godzin. Sama w ten sposób sprawdzałam przyszłych pracowników.

Leave a reply

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*

©2019 Rowińska Business Coaching | Regulamin | Wysyłka | Polityka cookies | Program partnerski

Personal Branding by GrandBrand GrandBrand

Napisz do nas

Masz pytanie? Propozycję współpracy? Wyślij proszę wiadomość.

Wysyłam...
BEZPŁATNY EBOOK

Log in with your credentials

Forgot your details?