21 marca 2020 r. jednodniowe SZKOLENIE: ZESPÓŁ MARZEŃ dla Colway International – Warszawa

1 800,00  500,00 

Aby skorzystać z Rat PayU, w ostatnim kroku zamówienia wybierz metodę płatności PayU, a następnie wybierz płatność Raty. information-installment-mini-faq

Wielu liderów latami podejmuje próby zbudowania samodzielnego, efektywnego zespołu. Wielokrotnie bezskutecznie. Borykają się z problemami w komunikacji, rozpoczynaniem współpracy z niewłaściwymi ludźmi, poczuciem bycia wykorzystywanym i robieniem wszystkiego za innych. 

 

W szkoleniu "Zespół Marzeń" wzięło już udział ponad 1500 osób!

Na stanie

Kategoria:

Opis

Z ogromną radością zapraszam Cię na szkolenie, które będę miała okazję poprowadzić na zaproszenie Maurycego Turka, prezesa Colway International.

Szkolenie to będzie częścią Konferencji Colway International

Być może zadajesz sobie czasem pytanie, dlaczego w niektórych zespołach ludzie są zaangażowani i profesjonalni, podczas gdy Twoi współpracownicy z trudnością składają regularnie zamówienia i nie chcą przejmować odpowiedzialności za swoje działania. 

Być może pomimo napływu nowych osób do zespołu, wciąż nie masz stabilnej organizacji i martwisz się o comiesięczne wyniki? 

Jak to się jednak dzieje, że w niektórych zespołach pracują ludzie rzetelni, zaangażowani i oddani? Skąd oni się wzięli?

Jak duży wpływ ma osoba stojąca na czele zespołu na jego pracę i efektywność?

Wyniki ogólnopolskiego badania poziomu stresu zawodowego przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak za pośrednictwem portalu BadaniaHR.pl wskazują, iż liderzy są jednym z czynników najczęściej utrudniających współpracownikom właściwe wykonywanie ich codziennych obowiązków. 

Uzyskane wyniki są dosyć intrygujące, gdyż to oni poprzez umiejętne zarządzanie swoim zespołem powinni być raczej osobami ułatwiającymi działania. 

Warto zauważyć także, że podobny odsetek osób (8% badanych) doświadczał intensywnych kłopotów z powodu błędnych procedur oraz ze strony współpracowników. Możemy zatem stwierdzić, że czynnikami najbardziej negatywnie oddziałującymi na przebieg pracy są: liderzy, błędne procedury oraz współpracownicy.

Źródło: BadaniaHR.pl – ogólnopolskie badanie poziomu stresu zawodowego
przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak

Jakiego Przywódcę zespoły szanują najbardziej?

Jeśli Twoim celem jest zbudowanie zespołu zaangażowanych ludzi i chcesz zaoszczędzić sobie wielu lat rozczarowań, koniecznie skorzystaj z doświadczenia, jakie nabyłam przez 13 lat, budując i zarządzając zespołem 3500 osób w strukturach marketingu sieciowego.

Był to jeden z najskuteczniejszych zespołów sprzedażowych w firmie.

Szkolenie „Zespół Marzeń” prowadzę osobiście.

Kamila Rowińska, autorka książki „Zasługujesz na sukces. Zarób swój pierwszy – i kolejny – milion!

Jestem trenerem, coachem i autorką książek o tematyce coachingowej i biznesowej, m.in. bestsellera pt. "Kobieta Niezależna". Prywatnie jestem żoną i mamą dwójki dzieci.
Ukończyłam kierunek Zarządzania Przedsiębiorstwem na Politechnice Śląskiej, kolejno udałam się do Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie, które przy Wyższej Szkole Psychologii Społecznej utworzyło kierunek – Coaching.
Przez 13 lat ze spektakularnymi sukcesami budowałam swój biznes zarządzając zespołem sprzedażowym 3500 osób. W 2010 r. zdecydowałam się założyć Rowińska Business Coaching i skoncentrować na wspieraniu innych w zwiększaniu ich efektywności osobistej i biznesowej.
Od tego czasu przeprowadziłam setki szkoleń i sesji coachingowych. Tysiącom osób pomogłam uwolnić swój potencjał, odnaleźć motywację, zwiększyć pewność siebie, samodyscyplinę i wykształcić umiejętności przywódcze.

W szkoleniu "Zespół Marzeń" wzięło już udział ponad 1500 osób!

Możesz stać się najlepszym liderem, jakiego widział Twój zespół.

Na jednodniowym szkoleniu „Zespół Marzeń” nauczysz się:

  • Od czego rozpocząć budowanie swojego zespołu?

  • Na co zwrócić uwagę w rekrutacji?

  • Jak stworzyć wizję, misję oraz wartości swojego zespołu?

  • Jak oddać współpracownikom odpowiedzialność za ich pracę?

  • Czego, jak i kiedy ich uczyć?

  • W jaki sposób zbudować program szkoleniowy?

  • Jak wygłosić Exposé Przywódcy?

  • Jak i kiedy ustalić zasady?

  • W jaki sposób przeprowadzać sesję planowania biznesu?

  • Jak przeprowadzić coaching kompetencyjny?

  • Jak udzielić rozwijającej informacji zwrotnej?

  • W jaki sposób skutecznie motywować?

Jak to się dzieje, że jesteś taki dobry/dobra dla swojego zespołu, a on tego kompletnie nie docenia?

Wielu menedżerów i liderów decyduje się na mój trening „Zespół Marzeń”, ponieważ pomimo tego, że ich zespoły są coraz większe, to oni mają coraz więcej pracy. Balansują pomiędzy byciem „dobrą ciocią” a „żandarmem”.

Są liderzy, których zespoły kompletnie nie doceniają ich dobrego serca. Czy Ty też miewasz wrażenie, że im więcej dajesz troski i i empatii, tym mniej Cię ludzie szanują, wykorzystują i wyglądają na mniej zaangażowanych?

Jest parę powodów, dla których tak się dzieje. Każdy z nich jest omawiany na szkoleniu. Dowiedz się co zrobić, aby ludzie zarówno Cię szanowali, lubili, jak i byli zaangażowani, a Ty będziesz się czuć dobrze ze sobą i Twoim sposobem zarządzania.

Niektórzy liderzy twierdzą, że ciągle trafiają na „złych wspołpracowników” – takich którzy nie są zaangażowani lub nie doceniają oferty. Ich zdaniem w Polsce nie ma lepszych pracowników. Jak to się jednak dzieje, że w innych firmach pracują ludzie rzetelni, zaangażowani i oddani? Skąd oni się wzięli?

  • Poznaj 4 najważniejsze elementy, dla których ludzie dołączają do Twojego zespołu oraz w nim zostają. Zapewnij je swojej kadrze.

  • Stwórz środowisko, w którym ludzie będą oddani, zaangażowani i z radością przyczynią się do rozwoju firmy.

  • Spraw, aby dzięki Waszej wspólnej pracy Twoja firma stała się liderem na rynku.

  • Zostań najlepszym liderem  jakim możesz się stać!


Co mówi o tym szkoleniu Uczestniczka?

“Zespół marzeń” – jedno z moich pierwszych szkoleń z Kamilą Rowińska.
To było mocne, wartościowe doświadczenie. A co najważniejsze: od razu przeszłam do praktyki i większość wskazówek zastosowałam w swojej firmie – szkole językowej. Z dumą patrzyłam jak mój zespół z tygodnia na tydzień staje się dojrzalszy, bardziej odpowiedzialny i efektywny. (…) A ja? Po szkoleniach Kamili zdałam sobie sprawę, że jestem nie tylko poszukiwaczką inspiracji, ale też inspiracją dla innych. Dziękuję 

–  Justyna Siniło-Kuczyńska,

Dyrektor Zarządzająca,

Homeschool Kuczyńscy s. j.


MIEJSCE SPOTKANIA

Szkolenie odbędzie się w Warszawie.

Airport Okęcie

ul. Komitetu Obrony Robotników 24,

02-148 Warszawa

https://airporthotel.pl

AGENDA SPOTKANIA

Prosimy o wczesne przybycie w celu rejestracji i zajęcia najlepszego dla siebie miejsca.

Miejsca nie są numerowane. Nie wysyłamy biletów elektronicznych, ani fizycznych. Mamy listę gości, wpuszczamy osoby na niej obecne, które zakupiły swoje miejsce na tej stronie. 

Należy okazać dowolny dowód tożsamości. 

Podawane w agendzie godziny przerw mają charakter orientacyjny i mogą ulec nieznacznemu przesunięciu.

Uczestnicy szkolenia po wykonaniu zadania domowego po szkoleniu otrzymują Certyfikat Ukończenia Szkolenia. 

AGENDA:

9:00-9:55 REJESTRACJA

10:00-11:30 MODUŁ SZKOLENIOWY

11:30-12:00 PRZERWA KAWOWA

12:00-14:00 MODUŁ SZKOLENIOWY

14:00-15:00 PRZERWA OBIADOWA

15:00-16:30 MODUŁ SZKOLENIOWY

16:30-16:45 PRZERWA KAWOWA

16:45-18:00 MODUŁ SZKOLENIOWY

Szkolenie to będzie częścią Konferencji Colway International, na którą również należy wykupić bilet. Możesz go nabyć TUTAJ >> Konferencja Colway International  

Dodatkowe informacje

brand

Rowińska Business Coaching

condition

new

©2020 Rowińska Business Coaching | Regulamin | Wysyłka | Polityka cookies | Program partnerski

Personal Branding by GrandBrand GrandBrand

Napisz do nas

Masz pytanie? Propozycję współpracy? Wyślij proszę wiadomość.

Wysyłam...
BEZPŁATNY EBOOK

Log in with your credentials

Forgot your details?