Książka Kompetencje jutra, czyli czego rzeczywistość będzie wymagała od naszych dzieci – Bartosz Sobotka

Opis

Książka Kompetencje jutra, czyli czego rzeczywistość będzie wymagała od naszych dzieci autorstwa Bartosza Sobotki to pozycja obowiązkowa w dzisiejszych czasach, szczególnie dla młodszych pokoleń.

Dzisiaj chyba nikt już nie ma wątpliwości, że wiedza i umiejętności, które nabędziemy w szkole średniej lub na studiach nie wystarczą nam do końca życia! Nasze współczesne życie cechuje dynamizm, zmiana i bardzo szybki rozwój. Przychodzi taki moment – szczególnie w życiu zawodowym – w którym, albo przestajemy nadążać, albo nam czegoś brakuje, albo… czegoś nie rozumiemy. Okazuje się, że sama wiedza i umiejętności już nie wystarczą.

Znaczenie mają KOMPETENCJE.

Kompetencje to coś więcej! Są spoiwem, drugim dnem, podwodną częścią pływającej góry lodowej. Tą częścią, która jest wielokrotnie większa od tego, co widać na powierzchni… Skupiają w sobie wiedzę, doświadczenie, umiejętności, postawę, cechy, styl myślenia, obraz samego siebie czy uzdolnienia. To wszystko powoduje, że działasz lepiej.

Im lepsze kompetencje tym lepsza praca. Lepsza praca to lepsza płaca. A lepsza płaca, to najczęściej lepsze życie.

Książka  Kompetencje jutra skłoni Cię do refleksji i postawienia przed sobą pytań:

• jakie kompetencje posiadasz,

• które kompetencje są aktualnie potrzebne na rynku pracy,

• czy odczuwasz potrzebę nabywania kompetencji,

• w jakim miejscu je zdobywasz,

• w jaki sposób i gdzie je rozwijasz,

• czy te kompetencje się szybko dewaluują, a jeśli tak, to jak szybko,

• jeśli masz dzieci, to jakie kompetencje posiadają,

• jakie powinny mieć,

• i w jaki sposób powinny je zdobywać?

Dla kogo szczególnie jest książka Kompetencje jutra?

Dla wszystkich – bez wyjątku i to wcale nie jest żart.

• Jeśli jesteś rodzicem i zależy Ci na przyszłości Twojego dziecka, na wskazaniu mu szans i możliwości – ta książką pomoże Ci w tym!

• Pracujesz na stanowisku lidera w firmie lub jakiejś organizacji i zależy Ci, aby mieć bieżącą wiedzę na temat zarządzania i kompetencji oraz tego, w którym kierunku biznes w ogóle podąża – lektura tej książki jest dla Ciebie!

• Jesteś szefem firmy, prezesem, chcesz zatrudniać odpowiednich ludzi, których kompetencje pozwolą na elastyczność i odpowiednią dynamikę w pracy – ta książka pokaże Ci na co zwrócić uwagę! 

• Może studiujesz i poważnie rozważasz wejście w sektor nowoczesnych usług dla biznesu, to mnóstwo informacji w tym temacie znajdziesz w tej książce!

• A jeśli jako nastolatek, szukasz swojej życiowej drogi, ilość bodźców i możliwości sprawia, że nie wiesz co wybrać, jaką drogą iść – ta książka Ci to uporządkuje!

• Obserwujesz siebie, świat, ludzi wokół i zastanawiasz się dokąd prowadzą zachodzące wokół nas zmiany? Jak będzie wyglądać kształcenie, a jak rynek pracy w przyszłości – poszukaj odpowiedzi na te pytania w książce!

Autor książki Kompetencje jutra Bartosz Sobotka przekazuje nam informację, że będziemy musieli dostosować się do tego, że świat jutra będzie światem zmiany, przepływu, od którego nie mamy co oczekiwać stałości. 

To czego możemy być pewni to to, że nasz świat charakteryzuje i nadal będzie:

• zmienność,

• niepewność,

• złożoność,

• niejednoznaczność.

Cóż, parafrazując trochę znane powiedzenie – jeśli chcesz brać aktywny udział w tej grze, to zrób wszystko co w Twojej mocy, aby poznać najlepiej jej zasady.

Jakie zagadnienia są poruszane na łamach książki?

Na łamach 177 stron przeczytasz wg spisu treści:

1. Nasz obecny świat – jaka jest nasza rzeczywistość poza tym, że nie wiemy, co będzie “jutro”?

2. Cztery rewolucje przemysłowe i kompetencje tych okresów – przegląd kompetencji w kontekście rynku pracy, które kształtowały się przez ostatnie 250 lat.

3. Kompetencje jutra – przegląd kompetencji, które będą nam potrzebne “jutro”.

4. Jak będzie wyglądała praca jutro? – informacje, gdzie będzie można wykorzystać te nabyte kompetencje.

5. Szkoła przyszłości – informacje, gdzie będzie można nabyć określone i niezbędne kompetencje. 

Przed nami szaleńcze zmiany, szybkie zwroty akcji, nieprzewidziane sytuacje. Rok 2020 wybuchem ogólnoświatowej pandemii pokazał nam, w jaki sposób te zmiany i nowa rzeczywistość mogą wyglądać i jak szybko przebiegać. Dlatego zachęcam Cię do lektury.

Gdyby tak, móc się przygotować na zmiany? Jeśli dbasz o swoje kompetencje, to umiesz rozwiązywać problemy, które każdego dnia napotykasz na swojej drodze – zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jeżeli zadbasz o kompetencje przyszłości, to umożliwisz sobie rozwiązywanie przyszłych problemów…, mimo że te problemy mogą teraz jeszcze w ogóle nie istnieć, albo jeszcze Cię nie dotyczyć.

Co o książce mówią Ci, którzy ją już przeczytali?

Ta książka – tak naprawdę – nie daje prostych i oczywistych odpowiedzi. Pokaże Wam świat z wielu perspektyw i każe zastanowić się nad tym, jak bardzo zgadzacie się z wizją wyzwań, przed którymi stoi współczesne młode pokolenie. Czytając będziecie się zastanawiać, czy właśnie tak będzie wyglądała nasza przyszłość i niezbędne kompetencje. Możecie się z tą wizją nie zgadzać, ale nie zaprzeczycie, że dysponując opisanymi kompetencjami przyszłości poradzicie sobie w czasach rewolucji 4.0. I każdej kolejnej też.

dr hab. Mariusz Kicia, Wydział Ekonomiczny UMCS

Żyjemy w bardzo dynamicznych czasach. Warto zatem zadawać sobie pytania – co teraz powinniśmy zrobić, żeby na przyszłe zmiany być jak najlepiej przygotowanym. Książka pomaga takie ważne pytania postawić. Na szczycie kompetencji przyszłości znajdują się inteligencja emocjonalna i umiejętność efektywnego uczenia. To jest rewolucja w stosunku do tego, jak jeszcze niedawno postrzegaliśmy wagę tych miękkich kompetencji w relacji do twardej wiedzy (…). Te kompetencje w najlepszy sposób dają szansę na wykorzystanie ludzkich „przewag” w stosunku do możliwości sztucznej inteligencji. Przyszłość może być pozytywna dla ludzi, ale to tak naprawdę od nas zależy, jaka ona będzie. W książce autor przedstawia sporo pomysłów, które każdy z nas może przemyśleć i wdrożyć w swoje życie już teraz.

Tomasz Konik Partner Zarządzający Deloitte w Polsce

Teraz, jak nigdy wcześniej, zagadnienia związane z kompetencjami stają się kluczowe. Kluczowe jest nawet nie tyle to, jakie kompetencje powinno się mieć, ale raczej jak je zdobywać. Zrozumienie sposobów zdobywania i selekcji informacji oraz wiedzy, a także niezwykła sztuka oduczania się starych nawyków – jako kompetencje są uniwersalne i „adekwatne” w dzisiejszym i przyszłym świecie. w tej książce znajdą Państwo wiele przemyśleń na ten temat. To bardzo istotne kwestie dla liderów organizacji oraz firm, ale i dla rodziców oraz, miejmy nadzieję, również niektórych nastolatków. Warto znać zasady gry, zanim się wejdzie na boisko dorosłego życia. Autor stara się je w tej książce opisać i przybliżyć. z dobrym skutkiem!

Paweł Tynel, Partner, Członek Zarządu EY POLSKA, COO

Dobra książka to taka, która pobudza do myślenia o ważnych sprawach, poszerza horyzonty i pozwala naszym myślom wzbić się wyżej. Każdego dnia tysiące innowatorów na uniwersytetach, w małych startupach i wielkich korporacjach pracuje nad innowacjami, które zmieniają nasz świat. Niektóre być może wywrócą go do góry nogami. Próba zrozumienia tych zmian, ich wpływu na świat otaczający mnie i moich najbliższych oraz przygotowania się na nie jest ważna. Trzymacie w ręku dobrą książkę. Książkę, która może Wam w tym pomóc.

Robert Ługowski, Partner Zarządzający, Cobin Angels

Kim jest autor książki?

Bartosz Sobotka – doktor nauk ekonomicznych (SGH), absolwent stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Warszawskim oraz prawa na UMCS. Dyrektor ds. Rozwoju w Syntea SA, zajmuje się integracją rynku pracy z sektorem edukacji w Polsce i krajach CEE.
Animator Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Nowoczesne Usługi Biznesowe. Konsultant projektów dla sektora IT i edukacji w kontekście wdrażania idei smart city, budowy Społeczeństwa 4.0 oraz dostosowania oferty kształcenia uczelni do potrzeb rynku pracy, przede wszystkim dla sektora usług dla biznesu (Business Service Sector).

Zaczynał pracę zawodową w Ministerstwie Spraw Zagranicznych, gdzie zajmował się pomocą rozwojową. W latach 2008-2011 pracował w Urzędzie Miasta Lublin pełniąc funkcję Kierownika Biura Obsługi Inwestorów oraz Pełnomocnika Prezydenta ds. Podstrefy Lublin, aktywnie uczestnicząc w tworzeniu oferty inwestycyjnej m.in. pod kątem dostosowywania kompetencji sektora edukacji do potrzeb lokalnego rynku pracy. Uczestniczył jako ekspert w kilkudziesięciu projektach polegających na dostosowaniu oferty kształcenia uczelni do potrzeb rynku pracy, przede wszystkim dla sektora usług dla biznesu.

Autor i współautor kilkudziesięciu publikacji (w tym pięciu książek) z dziedziny pomocy rozwojowej i jej efektywności, rozwoju lokalnego oraz zarządzania edukacją.