Rozmowa ewaluacyjna – rozwój, ocena i motywowanie zespołu – Kamila Rowińska

197,00 

Zamów kurs
SKU: bc153c0ac5dd Kategorie: , Tag:

Opis

Rozmowa ewaluacyjna – rozwój, ocena i motywowanie zespołu to nagranie wideo, które przygotowałam z myślą o osobach, które poważnie myślą o budowaniu efektywnego zespołu, o byciu liderem, szefem.

Rozmowa ewaluacyjna jest narzędziem, które musisz znać i wiedzieć jak je stosować!

Jeżeli nurtują Cię pytania:

  • Jak motywować swoich pracowników?

  • Jak zwiększyć efektywność biznesową indywidualną i całego zespołu?

  • Jak rozmawiać z pracownikiem, aby chciał się rozwijać i angażować?

  • Jak komunikować pracownikowi o jego błędach bądź obszarach do poprawy?

  • Czy i jak podsumowywać poszczególne prace, projekty lub okresy w roku z pracownikami?

To ten produkt zdecydowanie jest dla Ciebie.

Pomyśl.

Jeśli Ty słyszysz pojęcie “rozmowa ewaluacyjna” co wówczas myślisz?. Jakie pierwsze skojarzenia masz z tym na co czasami nazywa się również rozmową roczną, rozmową podsumowującą?

Czujesz w sobie opór? Może niechęć? Może masz za sobą doświadczenia, które na myśl przywodzą przykre konsekwencję takie jak:

  • zwolnienie,

  • obniżenie wynagrodzenia,

  • pogorszenie relacji z szefem,

  • a może brak poczucia sprawiedliwości i docenienia?

Bardzo prawdopodobne, że tak właśnie jest, ponieważ w wielu środowiskach taka rozmowa ma złą sławę. Można by napisać oddzielną książkę na temat popełnianych błędów podczas rozmowy ewaluacyjnej. Ja chciałabym jednak skupić Twoją uwagę na tym, że może być doskonałe narzędzie, Twój sprzymierzeniec w pracy z zespołem.

Dlaczego?

Ponieważ właściwie przeprowadzona rozmowa ewaluacyjna, roczna, półroczna itp. może podnieść poziom motywacji i zaangażowania pracownika.

Jej pozytywnym efektem powinno być wzbudzenie w pracowniku chęci do rozwoju i do wyznaczenia sobie celów. Umiejętnie przeprowadzona może mieć bardzo dobry wpływ na pracę całego zespołu.

Mam nadzieję, że zgodzisz się ze mną, że każdy pracownik zasługuję na to, aby otrzymać informację zwrotną na temat swojej pracy. Do tego właśnie służy.

Co Ci to da?

Korzystając z rocznego dostępu do nagrania Rozmowa ewaluacyjna – rozwój, ocena i motywowanie zespołu:

  • poznasz obszary, o które musisz zadbać przed rozmową,

  • nauczysz się dziesięciu pytań, które warto zadać podczas rozmowy,

  • dowiesz się, o co należy zadbać w jej trakcie,

  • a także o czym pamiętać już po rozmowie,

  • przekażę Ci tylko sprawdzone wskazówki,

  • wykorzystam konkretne, zrozumiałe przykłady,

  • zarażę potężną dawką doświadczenia i energii.

Wykorzystaj tę szansę, zainspiruj się i naucz rozmawiać z pracownikami tak, abyście grali do wspólnej bramki. Ja to praktykuje od lat z doskonałymi efektami!

©2024 Rowińska Business Coaching | Regulamin | Regulamin subskrypcji | Wysyłka | Polityka cookies | Zasady prezentowania treści i opinii na stronie | Formularz zgłoszeń Treści niedozwolonych i Treści niezgodnych z warunkami korzystania z usług Serwisu

RBC International Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100) przy ul. Górnych Wałów 23a/1. zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000637157, NIP 6312664983, REGON 365390870

Dział Obsługi Ulubionego Klienta Punkt kontaktowy e-mail: [email protected] kontakt telefoniczny: +48 790 292 710

Personal Branding by GrandBrand GrandBrand

Napisz do nas

Masz pytanie? Propozycję współpracy? Wyślij proszę wiadomość.

Wysyłam...
BEZPŁATNY EBOOK

Log in with your credentials

Forgot your details?