Świąteczny zestaw Lidera – Kamila Rowińska

Skorzystaj ze świątecznych pakietów i zamów wymarzone produkty nawet do 50% taniej!

Święta i zbliżający się Nowy Rok, to doskonały moment, aby pomyśleć o rozwoju osobistym lub niznesowym i kupić wartościowy prezent.

Opis

Przed nami dla wielu ulubiony czas w roku – święta. Okazja by pobyć razem z ukochanymi osobami i podarować komuś upominek, który będzie wyrazem naszej troski i miłości. Upominek, który wywoła uśmiech na twarzy drugiej osoby. 

Pomyśl już dziś o prezentach dla swoich najbliższych. Zamiast odkładać to na ostatnią chwilę, robić pospieszne i często nietrafione prezenty, wydając przy tym więcej niż zakładany budżet – zamów teraz nasz zestaw. Ciesz się potem świąteczną atmosferą, niezmąconą nerwowymi przygotowaniami.

Jeżeli jeszcze nie masz pomysłu jakie prezenty wybrać – zobacz naszą propozycję. 

Świąteczny zestaw Lidera, który składa się z następujących produktów:

 

Droga Toyoty do Lean Leadership Likert Convis

Książka Droga Toyoty do Lean Leadership – Jeffrey K. Liker, Gary L. Convis o wartości 69,9 zł

Książka Droga Toyoty do Lean Leadership Osiąganie i utrzymywanie doskonałości poprzez rozwój przywództwa autorstwa Jeffreya K. Likera i Gary’ego L. Convisa to klasyka gatunku wśród pozycji na temat przywództwa. Jej wcześniejsze wydanie było niczym biały kruk na księgarskich półkach, a kupno dla wielu jest spełnieniem marzenia. 

Droga Toyoty do Lean Leadership napisana z Garym L. Convisem (m. in. byłym prezesem Toyoty poza Japonią) wyjaśnia w jaki sposób Toyota stała się jedną z najlepiej prosperujących na świecie firm. Światowej klasy samochody i myślenie, rozbudzające potrzebę dążenia do doskonałości na każdym poziomie organizacji, zmieniło reguły gry w biznesie i stało się inspiracją dla wielu producentów na temat systemu TPS. Pozwala także zrozumieć, jak ogromne znaczenie ma zminimalizowanie marnotrawienia oraz zanieczyszczenia środowiska, a także zadbanie o coraz to lepszą wydajność produktów. 

W książce znajdziesz proces, który prowadzi do osiągania ponadprzeciętnych wyników przy zastosowaniu szczupłego przywództwa – to rewolucyjne podejście do procesów, wynalezione w tej firmie w latach 50. i doskonalone przez całe dziesięciolecia.

Wszystko to stało się możliwe, ponieważ firma oparła swoją misję i wizję na japońskiej filozofii kaizen, która zakłada dążenie do sukcesu poprzez ulepszanie procesów na wszystkich poziomach organizacji – od szeregowych pracowników po kadrę zarządzającą. Droga Toyoty do Lean Leadership to konkretna wiedza na temat filozofii, produkcji, postawienia na jakość (w tym małą awaryjność samochodów).

Wśród kluczowych elementów sukcesów firmy autorzy wymieniają:

  • przestrzeganie wartości firmy,

  • dobór odpowiednich osób na poszczególne stanowiska,

  • dbanie o rozwój pracowników.

Chcesz poznać tajemnice osiągniętego sukcesu firmy Toyota?

Dzięki tej książce wiedza ta jest dostępna dla Ciebie i Twojej firmy od ręki. Jest jednak jednocześnie wyzwaniem. Podejmiesz je? Decydując się na wkroczenie na ścieżkę “Lean Leadership” licz się z ciągłą pracą na Twój sukces – być może na miarę sukcesu Toyoty! Przedsiębiorca lub manager z ambicjami, znajdzie w niej realne wskazówki przydatne w zarządzaniu firmą.

Zastanawiasz się czy to dla Ciebie? Jeżeli jesteś:

  • przedsiębiorcą, prezesem firmy,

  • pracujesz jako manager lub szykujesz się do objęcia takiego stanowiska,

  • może przymierzasz się do założenia własnej działalności,

  • albo interesuje Cię tematyka Lean management,

to ta książka jest dla Ciebie. Jest ponadczasowym kanonem dla tych, którzy chcą wdrażać u siebie szczupłe rozwiązania – podobnie jak Toyota. Jej lektura może być inspirującą przygodą, a jeżeli przyjmiesz za pewnik omówione w niej zasady, wykażesz gotowość do otwarcia się na swoje korzenie i tożsamość, to zbudujesz swoją własną kulturę nieustającego doskonalenia. Jeżeli zależy Ci, aby przyśpieszyć procesy, ograniczyć straty i poprawić jakość, prawdopodobnie nie znajdziesz lepszego źródła wiedzy na ten temat.

Czego można m. in. nauczyć się z książki Droga Toyoty do Lean Leadership?

  • Jak podwoić lub potroić szybkość każdego procesu.

  • Jak wbudować jakość w systemy miejsca pracy.

  • Jak eliminować olbrzymie koszty ukrytych strat.

  • Jak zrobić z każdego pracownika kontrolera jakości.

Tu warto zaznaczyć, że firma przeznacza ogromne nakłady inwestycyjne, aby odpowiednio wyselekcjonować, a następnie wykształcić przywódców, którzy wpiszą się w jej unikalną filozofię i kulturę.

Oto, co zyskasz czytając Drogę Toyoty do Lean Leadership:

  • nabędziesz cenną wiedzę, którą możesz wykorzystać w odniesieniu do każdej firmy i każdego procesu gospodarczego bez względu na to czy będą z sektora usług czy może wytwarzania,

  • dowiesz się w jaki sposób właściwa kombinacja dalekosiężnej ogólnej koncepcji, procesów, ludzi i sposobów rozwiązywania problemów może przekształcić firmę w szczupłą, uczącą się organizację.

Postaw na lekturę książki i zainspiruj się niewyczerpaną pomysłowością liderów firmy. Podejście Toyoty do innowacyjnego myślenia i rozwiązywania problemów od początku istnienia firmy sprawia, że marka zajmuje czołowe miejsca w rankingach i ma rzeszę niezwykle zadowolonych klientów. Wychodziła również obronną ręką z kryzysów, które ją dotknęły w krótkich odstępach czasu. Tak dobra reputacja to siła marki i ogromny szacunek do niej.


Książka Odwaga w przywództwie. Cztery kompetencje autentycznego lidera – Brené Brown o wartości 49,99 zł

Co robić, aby kształtować odważniejszych, autentycznych liderów i jak zaszczepić odwagę w kulturze organizacji? Jak budować środowiska pracy, które sprzyjają poczuciu przynależności i twórczej swobody wśród pracowników?

Na odważne przywództwo składają się cztery kompetencje, których można się nauczyć, które mają konkretne przejawy w praktyce i które można mierzyć. Aby jednak się pewnych rzeczy nauczyć, a innych oduczyć, potrzeba śmielszej pracy, trudnych rozmów i wielkoduszności. Czy to jest proste? Nie! Ponieważ nie zawsze odruchowo przedkładamy odwagę nad wygodę. Czy jednak warto się wysilać? Zdecydowanie tak! Chcemy się przecież wykazywać odwagą w życiu i w pracy. W jaki więc sposób możemy realizować koncepcję odważnego przywództwa?

-> Odważny lider to ktoś, kto bierze na siebie odpowiedzialność za poszukiwanie potencjału w pomysłach i innych ludziach, a potem z odwagą ten potencjał rozwija.

-> Odważny lider nie udaje, że zna odpowiedź na każde pytanie, tylko niezmiennie wykazuje się ciekawością i stara się zadawać właściwe pytania.

-> Odważny lider wie, że władza nie jest skończonym zasobem, który należy w jak największym stopniu zachowywać dla siebie. Wie, że władzy można mieć więcej, jeśli się nią dzieli z innymi.

-> Odważny lider nie unika trudnych rozmów ani trudnych sytuacji, a kiedy trzeba, potrafi się wykazać wrażliwością.

Liderzy najróżniejszych organizacji – począwszy od małych start-upów, przez firmy rodzinne, organizacje non profit i organizacje społeczne, a na firmach z listy Fortune 50 skończywszy – mogą stać się lepszymi przywódcami, o ile nauczą się właściwie korzystać ze swoich zasobów empatii, zdolności do budowania więzi czy odwagi. Ta książka daje liderom praktyczne narzędzia, które pozwolą im uniknąć marnowania czasu na próby nieefektywnego i nieproduktywnego zarządzania zachowaniem własnym i innych.

W świecie, w którym technologia przejmuje nasze oczy, uszy, ręce i umysł, Brené Brown przypomina nam, jak nie stracić serca. Świat potrzebuje odważnych liderów, którzy nie będą się bali korzystać z empatii, wrażliwości i autentyczności.
– Joanna Chmura, certyfikowany facylitator Dare to Lead™

  W książce Odwaga w przywództwie Brené podsumowuje wyniki dwudziestu lat badań w postaci wnikliwych obserwacji dotyczących praktyki odważnego przywództwa. Ta książka to poradnik dla każdego, kto pragnie odważnie przewodzić, śmiało żyć i w sposób świadomy wskazywać drogę innym.
– Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, założycielka LeanIn.Org oraz OptionB.Org


Książka Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację Daniel H. Pink

Książka DRIVE. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację – Pink Daniel H. o wartości 39 zł

Książka Drive to wyjątkowa pozycja, która zapładnia myślenie oraz powoduje skuteczne działanie. Pink wysuwa mocne argumenty, aby ponownie przemyśleć motywacje i dostarcza narzędzi potrzebnych do przeprowadzenia zmian we własnym życiu.

Bestseller New York Times, Wall Street Journal, Boston Globe, Los Angeles Times, Washington Post, San Francisco Chronicle oraz Amazon.com

Daniel H. Pink jest twórcą obalającego pewien paradygmat poglądu na to, co naprawdę nas motywuje i jak możemy wykorzystać tę wiedzę, by pracować mądrzej i żyć lepiej.

Większość z nas przekonana jest, iż najlepszym sposobem na zmotywowanie siebie oraz innych są nagrody, a także filozofia kija i marchewki. A to błąd, bowiem tajemnicą pozwalającą uzyskać wysokie wyniki oraz satysfakcję – w pracy, w szkole i w domu – jest głęboko zakorzeniona w człowieku potrzeba kierowania swoim własnym życiem, uczenia się i tworzenia czegoś nowego i lepszego postępowania wobec siebie i tego najlepszego ze światów.

Korzystając z wyników naukowych badań nad tym co motywuje ludzi, Pink ujawnia rozbieżność między nauką a praktyką w biznesie, i uzmysławia, jaki to ma wpływ na każdy aspekt naszego życia. Dowodzi, że to co działało skutecznie w dwudziestym wieku, jest w zupełnym rozbracie ze współczesnymi wyzwaniami. W Drive Pink zajmuje się trzema elementami prawdziwej motywacji – autonomią, mistrzostwem i celem – oraz proponuje mądre, nowatorskie techniki, by je wprowadzić w życie. A przy sposobności zabiera nas do firm, które stosują nowe podejście w motywowaniu i przedstawia nam naukowców oraz przedsiębiorców, którzy śmiało wskazują drogę ku przyszłości.

Drive aż kipi od wspaniałych pomysłów – to wyjątkowa książka, która zmienia sposób myślenia i podejścia do życia.


Audiobook Asertywna i spełniona – Kamili Rowińskiej o wartości 39 zł

Audiobook Asertywna i Spełniona w jasny sposób tłumaczy czym jest asertywność. Pokazuje, dlaczego się przydaje (wręcz jest niezbędna w życiu) i w jaki sposób się jej nauczyć. Mnóstwo przykładów z życia, które pomagają każdemu odnaleźć i skonfrontować się ze swoimi reakcjami na sytuacje, w których się znajdujemy.

Zastanów się, czy zdarzyło Ci się (i ile razy) przejmować na siebie wszystkie obowiązki w domu? Stopniowo, niepostrzeżenie zaczęłaś wyręczać dzieci? Rzucasz wszystko i spieszysz z pomocą, kiedy tylko zadzwonią rodzice, bo potrzebują coś załatwić i musisz im w tym pomóc? A w pracy? To na Ciebie spadają nielubiane zadania, do których nikt się nie zgłasza? Ratujesz wszystkich, zostając po godzinach i przygotowując zadania na ostatnią chwilę? A może wszyscy wokoło wiedzą lepiej, co jest dla Ciebie dobre? Mówią Ci gdzie i jak masz mieszkać, w co się ubrać, co jeść, na co pozwalać dzieciom, jak spędzać czas po pracy itp.?

Jeśli choć raz pomyślałaś, że te zdania są o Tobie, poczułaś się źle i niekomfortowo, czytając je, to proszę Cię – zrób teraz jeden krok.

Obudź się! Zacznij wyrażać swoje zdanie i bronić swoich potrzeb! Zacznij o siebie dbać.

W życiu nikt się nie będzie domyślał, czy czegoś chcesz, czy Ci się to nie podoba, czy masz na to czas lub nie – jeżeli sama nie zadbasz o to.

W życiu wygrywają asertywni!

Kilkanaście lat temu stałam w organizacji sprzedażowej na czele 3500 osób, głównie kobiet. Z czasem zauważyłam, że normą w komunikacji stały się krytyka aluzyjna, niedomówienia, plotki czy „obrazy majestatu”.
Moja cierpliwość się skończyła, gdy zaczęły się wzajemne oskarżenia, a zespół zamiast rosnąć w siłę – koncentrował się na konfliktach. Postanowiłam wówczas znaleźć kogoś, kto pomoże nam przez to przejść. Tak zaczęła się moja wieloletnia „przygoda” z asertywnością.

Czego dowiesz się z audiobooka?

  • Czym jest, a czym nie jest asertywność?

  • Dlaczego ludzie przeważnie nie zachowują się asertywnie?

  • Jak powinien wyglądać komunikat asertywny?

  • Jak być asertywną osobą w związku partnerskim?

  • Jak reagować na kłótnie i konflikty?

  • W jaki sposób mówić o potrzebach i oczekiwaniach?

  • Jak rodzicom dać do zrozumienia, że jesteśmy już dorośli?

  • W jaki sposób zachowywać się asertywnie w pracy?

  • Czym jest mobbing i jak przeciwdziałać mobbingowi, wykorzystując asertywność?

Audiobook Asertywna i Spełniona to niespełna 5 godzin bardzo konkretnej treści wraz z przykładami i historiami osób, które w swoim życiu są uległe, podatne na manipulację, zachowują się agresywnie bądź są ofiarami agresji słownej i emocjonalnej.

Już po wysłuchaniu pierwszych dwóch rozdziałów zrozumiesz różnice w zachowaniach oraz rozprawisz się z blokującymi Cię przekonaniami. Posiądziesz wiedzę na temat tego w jaki sposób konstruować asertywne wypowiedzi. Dzięki temu Twoja pewność siebie wejdzie na wyższy poziom, szczególnie wtedy, kiedy zaczniesz pierwszy raz używać asertywnych komunikatów w życiu.

 

Świąteczny zestaw Lidera o wartości 196 zł kosztuje teraz tylko 147 zł!

Informacje dodatkowe

brand

Rowińska Business Coaching

condition

new

Recenzje

Na razie brak recenzji produktów.

Napisz pierwszą opinię o “Świąteczny zestaw Lidera – Kamila Rowińska”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

©2022 Rowińska Business Coaching | Regulamin | Wysyłka | Polityka cookies

Personal Branding by GrandBrand GrandBrand

Napisz do nas

Masz pytanie? Propozycję współpracy? Wyślij proszę wiadomość.

Wysyłam...
BEZPŁATNY EBOOK

Log in with your credentials

Forgot your details?